Descrição
SOLUÇÃO EDUCACIONAL
Educação a Distância (EaD) – assíncrona, permitindo que os participantes acessem o conteúdo conforme sua disponibilidade, com autonomia e flexibilidade.
Abordagem modular e progressiva: os conteúdos são organizados em módulos com sequência lógica e crescente de complexidade, permitindo ao trabalhador compreender o tema mesmo sem conhecimento prévio.
Aprendizagem ativa: uso de exemplos do cotidiano, situações-problema, e desafios reflexivos que estimulam a aplicação prática do conteúdo.
Vídeo-aulas curtas (5–10 minutos), por módulo, com explicações claras e apoio visual.
Slides ilustrativos e PDFs de apoio para leitura complementar.
Exercícios de fixação (quizzes) ao final de cada módulo (opcional).
Avaliação final objetiva, com mínimo de 70% de aproveitamento.
Certificado digital emitido automaticamente após
Ao final do treinamento, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender os riscos psicossociais e seus impactos no ambiente de trabalho;
- Identificar os requisitos legais e normativos relacionados à gestão desses riscos;
- Aplicar medidas de controle e planejamento preventivo;
- Participar ativamente da construção de ambientes psicologicamente seguros;
PROJETO PEDAGÓGICO
O treinamento é dividido em módulos que abordam os principais aspectos relacionados à gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme exigências da NR-1 e PGR:
Entendendo os Fatores Psicossociais
Apresenta os principais fatores de risco, como carga de trabalho, pressão, assédio e relações interpessoais conflituosas.
Suporte, Papéis e Adaptação
Mostra como líderes e colegas podem atuar no suporte e adaptação do ambiente, promovendo bem-estar e confiança.
Construindo um Ambiente Seguro
Aborda a criação de ambientes psicologicamente seguros, com foco em escuta ativa, confiança e canais de acolhimento.
Comunicação e Cultura Organizacional
Trabalha a influência da comunicação e da cultura na prevenção de riscos e na promoção de um clima organizacional saudável.
Conflitos e Assédio
Ensina a diferenciar conflitos saudáveis dos destrutivos, e orienta sobre prevenção e resposta ao assédio moral e sexual.
Responsabilidade Legal e Ética
Destaca os riscos jurídicos da má gestão, o uso responsável de formulários e a importância da validação técnica e ética.
![TREINAMENTO: NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes [Grau de Risco 4]- 20h](https://gestaoengseg.com.br/wp-content/uploads/2025/07/1641823097750jpg_CLPM120Ica-300x300.jpg)
![TREINAMENTO: NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes [Grau de Risco 2] - 12h](https://gestaoengseg.com.br/wp-content/uploads/2025/07/1641822018939jpg_0nD61LrMn6-300x300.jpg)
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