TREINAMENTO: NR01- Aspectos Psicossociais para Profissionais de SST e DP

O treinamento é dividido em 11 módulos que abordam os principais aspectos relacionados à gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme exigências da NR-1 e PGR:

1. Entendendo a Inclusão dos Riscos Psicossociais
2. Apresenta o conceito, os motivos da inclusão nas normas e os impactos no PGR, eSocial e gestão de pessoas.
3. Análise dos Requisitos
4. Explora a legislação aplicável, incluindo NR-1, NR-9, LGPD e os critérios técnicos mínimos para o tratamento dos riscos psicossociais.
5. Medidas de Controle e Planejamento
6. Orienta sobre ações preventivas e corretivas, planos de ação, e integração com a cultura de bem-estar e saúde mental.
7. Monitoramento e Implementação
8. Trata do acompanhamento das medidas adotadas, indicadores, registros e ajustes contínuos com base nos resultados.
9. Treinamento para DP e SST
10. Define o papel dessas áreas na gestão dos riscos, integração com RH e liderança, e orientações éticas para abordagem do tema.
11. Entendendo os Fatores Psicossociais
12. Apresenta os principais fatores de risco, como carga de trabalho, pressão, assédio e relações interpessoais conflituosas.
13. Suporte, Papéis e Adaptação
14. Mostra como líderes e colegas podem atuar no suporte e adaptação do ambiente, promovendo bem-estar e confiança.
15. Construindo um Ambiente Seguro
16. Aborda a criação de ambientes psicologicamente seguros, com foco em escuta ativa, confiança e canais de acolhimento.
17. Comunicação e Cultura Organizacional
18. Trabalha a influência da comunicação e da cultura na prevenção de riscos e na promoção de um clima organizacional saudável.
19. Conflitos e Assédio
20. Ensina a diferenciar conflitos saudáveis dos destrutivos, e orienta sobre prevenção e resposta ao assédio moral e sexual.
21. Responsabilidade Legal e Ética
22. Destaca os riscos jurídicos da má gestão, o uso responsável de formulários e a importância da validação técnica e ética.