![TREINAMENTO: NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes [Grau de Risco 4]- 20h](https://gestaoengseg.com.br/wp-content/uploads/2025/07/1641823097750jpg_CLPM120Ica.jpg)
Descrição
Solução educacional
Educação a Distância (EaD) – assíncrona, permitindo que os participantes acessem o conteúdo conforme sua disponibilidade, com autonomia e flexibilidade.
Abordagem modular e progressiva: os conteúdos são organizados em módulos com sequência lógica e crescente de complexidade, permitindo ao trabalhador compreender o tema mesmo sem conhecimento prévio.
Aprendizagem ativa: uso de exemplos do cotidiano, situações-problema, e desafios reflexivos que estimulam a aplicação prática do conteúdo.
Vídeo-aulas curtas (5–10 minutos), por módulo, com explicações claras e apoio visual.
Slides ilustrativos e PDFs de apoio para leitura complementar.
Exercícios de fixação (quizzes) ao final de cada módulo (opcional).
Avaliação final objetiva, com mínimo de 70% de aproveitamento.
Certificado digital emitido automaticamente após CONCLUSÃO DO CURSO.
Objetivos de aprendizagem
Ao final do treinamento, os participantes deverão ser capazes de:
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bjetivos do Curso de NR 05 – CIPA (para Grau de Risco 4):
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Capacitar os membros da CIPA para o desempenho eficaz de suas funções
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Treinar cipeiros (titulares e suplentes) para identificar riscos e propor soluções para eliminá-los ou controlá-los.
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Apresentar a estrutura e os princípios da NR 05
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Explicar os fundamentos legais, constituição, atribuições e funcionamento da CIPA.
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Ensinar a identificação e análise de riscos no ambiente de trabalho
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Capacitar os participantes a reconhecerem situações de perigo e atuarem preventivamente.
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Abordar a importância das medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
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Promover a saúde e segurança como valores permanentes da empresa.
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Orientar sobre a investigação e análise de acidentes de trabalho
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Ensinar técnicas para investigar causas de acidentes e propor ações corretivas.
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Elaborar e acompanhar o Mapa de Riscos
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Desenvolver o Mapa de Riscos da empresa com base na participação dos trabalhadores.
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Integrar ações da CIPA com o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho)
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Atuar em conjunto para implementar melhorias no ambiente laboral.
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Promover a conscientização e o comprometimento dos trabalhadores com a segurança
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Envolver todos na cultura de prevenção.
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Desenvolver habilidades de comunicação e liderança para os membros da CIPA
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Incentivar a atuação proativa, ética e colaborativa.
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Cumprir a carga horária mínima obrigatória (20 horas) e os conteúdos exigidos pela NR 05
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Garantir a validade legal do treinamento conforme exigido para empresas com grau de risco 4.
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Projeto Pedagógico
O treinamento é dividido em módulos que abordam os principais aspectos relacionados ao assunto:
- Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
- Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
- Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
- Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
- Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
- Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
- Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; e
- Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
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